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>吉林化纤集团公司召开2022年度质管员座谈会_华体会登录 - 官方网站


  2月16日下战书,团体公司在会议中间六楼会议室召开质管员座谈会。团体公司总司理徐佳威、吉藁公司纪委书记、工会主席吴勇和44名公司级车间级质管员加入了本次座谈。

  座谈会由团体公司综合治理部处长王晓杰主持,并环绕立异功效转化年以若何实现价值缔造为中间,进一步明白了团体、各子公司、车间三个层面质管员的工作定位,就年度七项重点工作与参会人员进行了充实交换,并对证管员若何展开好后续工作,提出要改变不雅念、做好融会、增强平常堆集、多加入质量攻关会,增强组织指导、提不足、跟进度、抓转化、促落实的建议。

  参会人员连系质督工作,对帮忙下层发掘立异课题、展开好结合攻关、增强QC攻关理论培训、立异课题经验同享等方面进行了交换并提出了相干建议。

  团体公司总司理徐佳威连系团体公司当前成长情势和质管员所面临的工作复杂性,提出三点建议:

  一是凸起治理方针,要环绕价值缔造展开好质督工作,发掘各项治理价值,凸起价值进献。对质管员治理能力晋升,要制订质管员岗亭工作清单,经由过程明白岗亭职责、工作内容、任职前提和展开质督工作的东西和载体,增进下层质管员快速成长、把握专业常识,同时还要积极组织专业对标,经由过程建立标杆,对标进步前辈找差距,带动全员提高工作质量。

  二是用好两个东西,一方面要用好质量治理系统东西,做到质量闭环治理,另外一方面要摸索出色绩效治理的利用,为企业华体会登录 - 官方网站后续成长阐扬保障感化。

  三是环绕三个重点抓好工作落实,要环绕下层岗亭责任制等相干轨制、尺度研究质督工作,为后续专职培训和人员本质晋升打好根本;要环绕根本理论做好倾覆性立异攻关,以根本学科和专业手艺为支持,展开好立异攻关工作;要环绕阐扬员工感化展开质督工作,聪明源在下层,要经由过程下层班组的集体聪明,而非小我设法,来实现质督工作的目标。

  最后,徐佳威总司理但愿各级质管员特殊是公司级质管员要将本身脚色融入到工作傍边,做好平常工作与质督工作的有机融会,深切下层,堆集经验,将下层的气力和闪光点迸发出来。

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